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曾芳委員:設“西部人才專項”讓青年人才紮根西部

发布时间:2019-03-11 11:22:30 | 點擊:
 

曾芳委員:設“西部人才專項”讓青年人才紮根西部

原標題:全國政協委員曾芳:設立“西部人才專項”讓青年人才紮根西部

“在前期調研西安和成都等地部分高校後,我們發現,西部人才流失情況比較嚴重。”西部人才流失的現象引起了全國政協委員、成都中醫藥大學針灸推拿學院第三附屬醫院院長曾芳的關注。

“西部科技人才的總量將近全國的四分之一,但是所獲國家級人才項目獎勵的人數比例非常低。”爲了讓西部自主培養的高層次人才“留得住”、海外引進的優秀人才“穩得下”,曾芳建議,在國家主要人才計劃中設立“西部人才專項”,同時,對紮根西部的人才給予褒獎。

曾芳列舉了一組數據:西部12個省市自治區常住人口數約占全國的27%,普通高校和成人高校數約占全國的四分之一,再加上科研院所、企業中的科技人才,西部科技人才的總量將近全國的四分之一。但是,據不完全統計,近五年來,西部地區入選國家自然科學基金委“傑出青年基金”項目者、“優秀青年基金”項目者和入選科技部“創新人才推進計劃”“中青年科技創新領軍人才”者的比例僅占全國的10%左右。而近三年,入選教育部“長江學者獎勵計劃”(青年學者)的西部學者也僅占全國的10%左右。

如何讓青年人才紮根西部曾芳建議,在教育部“長江學者獎勵計劃”、科技部“創新人才推進計劃”、國家自然科學基金“傑出青年基金”和“優秀青年基金”等項目中設立“西部人才專項”,在不降低評選條件的情況下,從入選比例和支持力度上著重向西部地區傾斜。在充分考慮區域劣勢和學科特點的基礎上,使得西部人才的入選率達到20%左右。其次,她建議對“西部人才專項”入選者實施西部優秀人才支持條件倍增政策。比如,選擇到西部地區工作的入選者,對他們按照原有支持力度150%的比例給予獎勵,“在一定程度上降低地域經濟發展差距對人才流動的影響”。

對于紮根西部、勤勉工作並確有建樹的優秀人才,曾芳建議在國家層面給予褒獎。對于在西部工作20年及以上的優秀人才發放一定數額的榮譽津貼,津貼標准可隨著工作年限的增加而有所增長。

華西都市報-封面新聞記者張峥

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